СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БОЛЬШЕЛУЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КИНГИСЕППСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ № 11
«02» ноября 2009 года
Об утверждении проекта контракта
с главой администрации МО «Большелуцкое
сельское поселение» МО «Кингисеппский
муниципальный район» Ленинградской области
В соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить проект контракта с главой администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области согласно приложению.
2. Опубликовать проект контракта с главой администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области в средствах массовой информации.
Глава
МО «Большелуцкое сельское поселение» Билинский В.С.
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
«Большелуцкое сельское поселение»
муниципального образования
«Кингисеппский муниципальный район»
Ленинградской области
от «02» ноября 2009 года № 11
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БОЛЬШЕЛУЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КИНГИСЕППСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН» ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
пос. Кингисеппский
Кингисеппского района
Ленинградской области «___» ___________ 20__ года
Муниципальное образование «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области (далее МО "Большелуцкое сельское поселение") в лице Главы МО "Большелуцкое сельское поселение", ______________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава МО "Большелуцкое сельское поселение" МО "Кингисеппский муниципальный район" Ленинградской области (далее - Устав), именуемого в дальнейшем "Представитель нанимателя", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (либо гражданин иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе) ______________________________________,
(фамилия, имя, отчество) назначенный на должность Главы администрации МО "Большелуцкое сельское поселение» МО "Кингисеппский муниципальный район" Ленинградской области на основании решения Совета депутатов МО "Большелуцкое сельское поселение" МО "Кингисеппский муниципальный район" Ленинградской области (далее Совет депутатов), именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с осуществлением полномочий по должности Главы администрации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить осуществление Главой администрации полномочий в соответствии с законодательством, своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное содержание и предоставлять социальные гарантии.
1.2. Осуществлением полномочий по должности Главы администрации является осуществление им полномочий по решению вопросов местного значения.
1.3. Настоящий контракт заключается на срок пять лет, предусмотренный Уставом в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
1.4. Дата начала осуществления Главой администрации должностных полномочий «__»____________20__ года и заканчивается со дня вступления в должность вновь избранного главы администрации, назначенного в соответствии с федеральным законодательством и Уставом.
1.5. Место работы: дом 21 пос. Кингисеппский Кингисеппского района Ленинградской области.
2. Права и обязанности Главы администрации
2.1. Полномочия Главы администрации:
1) осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений, по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
2) разрабатывает и представляет на утверждение Совета депутатов структуру администрации, формирует штат администрации в пределах, утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
3) утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
4) назначает на должность и освобождает от должности заместителей Главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации;
5) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
6) организует работу администрации по решению вопросов местного значения;
7) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;
8) принимает решения, издает правовые акты по вопросам исполнительной и распорядительной деятельности администрации;
9) отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам;
10) заключает контракты и договоры, необходимые для решения вопросов местного значения, хозяйственного обеспечения администрации;
11) использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с Бюджетным законодательством и решением о бюджете;
12) распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом;
13) разрабатывает и вносит в Совет депутатов на утверждение проект местного бюджета и отчеты о его исполнении;
14) участвует в судебных разбирательствах по делам, связанным с вопросами местного значения;
15) обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов, присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, создает условия для переподготовки и повышения квалификации;
16) обеспечивает надлежащее и своевременное исполнение администрацией положений и (или) норм областного законодательства и решений Совета депутатов;
17) обеспечивает неразглашение сведений, оставляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
18) применяет меры дисциплинарной ответственности к должностным лицам администрации за ненадлежащее осуществление полномочий по решению вопросов местного значения;
19) осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, актами Совета депутатов и настоящим контрактом, к его компетенции.
2.2. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации имеет право:
1) знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;
2) получать организационно-техническое обеспечение своей деятельности, необходимое для осуществления полномочий;
3) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые для осуществления полномочий информацию и материалы;
4) посещать в установленном законом порядке предприятия, учреждения, организации для осуществления своих полномочий;
5) повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;
6) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.
2.3. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации
имеет право на реализацию установленных федеральными законами основных прав
муниципального служащего, а также осуществление иных прав, предусмотренных
федеральными и областными законами, Уставом, а также настоящим контрактом.
2.4. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации
должен исполнять обязанности, предусмотренные федеральными и областными
законами, Уставом, а также настоящим контрактом.
2.5. Глава администрации несет установленную законодательством
ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой,
несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных
федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных
полномочий, утрату или порчу государственного и муниципального имущества,
предоставленного ему для исполнения полномочий.
2.6. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации обязан:
1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, решений Совета депутатов МО "Большелуцкое сельское поселение";
2) соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществлением полномочий Главы администрации;
3) исполнять поручения Совета депутатов и поручения Главы МО "Большелуцкое сельское поселение" (представителя нанимателя);
4) обеспечивать соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;
5) своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, иными муниципальными правовыми актами;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением должностных полномочий, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
7) соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления;
8) предоставлять в установленном порядке сведения о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
9) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом МО «Большелуцкое сельское поселение», настоящим контрактом.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Главы администрации соблюдения положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава МО «Большелуцкое сельское поселение», муниципальных правовых актов;
2) требовать от Главы администрации надлежащего осуществления должностных полномочий;
3) требовать от Главы администрации надлежащего исполнения поручений Совета депутатов и поручений Главы МО "Большелуцкое сельское поселение";
4) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное осуществление им своих полномочий;
5) применять к Главе администрации дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных полномочий;
6) реализовывать другие права, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.2. Представитель нанимателя обязан:
1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, муниципальных правовых актов;
2) обеспечить Главе администрации:
а) условия, необходимые для осуществления должностных полномочий;
б) выплату денежного содержания в соответствии с настоящим контрактом;
в) социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
г) дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Ленинградской области и Уставом;
3) исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4. Оплата труда
4.1. Лицу, замещающему должность Главы администрации, устанавливается денежное содержание, включающее:
должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) в размере _________ рублей в месяц;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере _______ процентов этого оклада;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _______ процентов этого оклада, которая выплачивается в соответствии с Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере __________ процентов этого оклада;
премию за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, размер которых определяется Положением, утвержденным правовым актом Совета депутатов;
другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и областными законами.
4.2. Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в Ленинградской области ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с муниципальным правовым актом Совета депутатов о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
4.3. Размер оплаты труда Главы администрации может быть изменен при введении нормирования оплаты труда муниципальных служащих в случаях и порядке, установленных федеральными законами.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2. Время начала и окончания работы определяется с учетом действующих в администрации правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. Время отдыха Главы администрации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.
Главе администрации предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _____ календарных дня.
5.4. Сроки начала и окончания отпуска определяются по согласованию с Главой муниципального образования.
6. Условия профессиональной деятельности и гарантии
6.1. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии в соответствии с федеральными законами, дополнительные гарантии - в соответствии с областными законами и Уставом.
7. Дополнительные условия контракта
7.1. Лицо, замещающее должность Главы администрации, подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу лица, замещающего должность Главы администрации, в связи с исполнением им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Обязательное государственное социальное страхование лица, замещающего должность Главы администрации, на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Выплаты по обязательному государственному страхованию производятся в случаях, порядке и размерах, которые установлены федеральными законами.
7.2. Иные условия контракта: __________________________________________
________________________________________________________________________.
8. Ответственность сторон
8.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральными законами и настоящим контрактом.
8.2. За прямой действительный ущерб, причиненный муниципальному имуществу, Глава администрации несет полную материальную ответственность в соответствии с порядком и условиями, установленными действующим законодательством.
8.3. В части осуществления органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Глава администрации несет ответственность в пределах, выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
8.4. Ответственность Главы администрации перед государством наступает на основании решения соответствующего суда в случае нарушения им Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава Ленинградской области, областных законов, Устава, а также в случае ненадлежащего осуществления переданных отдельных государственных полномочий.
9. Изменение условий контракта
9.1. Изменение условий настоящего контракта допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Соглашение об изменении условий контракта заключается в письменной форме.
9.2. Представитель нанимателя обязан предупредить Главу администрации о необходимости изменения условий настоящего контракта в письменной форме не позднее чем за два месяца до даты подписания соответствующего соглашения.
9.3. По остальным вопросам, которые не предусмотрены настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
10. Основания для досрочного прекращения контракта
10.1. Настоящий контракт подлежит расторжению (прекращению) досрочно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также федеральными законами о муниципальной службе и общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации.
10.2. По соглашению сторон или в судебном порядке настоящий контракт может быть расторгнут на основании:
1) заявления Совета депутатов или Представителя нанимателя - в связи с нарушением Главой администрации условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
2) заявления Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления.
10.3. В случае расторжения настоящего контракта по соглашению сторон или в судебном порядке в связи с нарушениями его условий органами местного самоуправления Главе администрации предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
11. Разрешение споров
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
12. Заключительные положения
12.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр передается Главе администрации, второй экземпляр хранится у Представителя нанимателя.
12.2. Получение Главой администрации экземпляра контракта подтверждается подписью Главы администрации на экземпляре контракта, хранящемся у Представителя нанимателя.
13. Подписи сторон
Представитель нанимателя Глава администрации
____________________________________ ____________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
____________________________________ ____________________________________
(подпись) (подпись)
"____" __________________ 20___ года "____" __________________ 20___ года
(место печати) Паспорт:
серия __________ N _________________
Идентификационный номер
налогоплательщика __________________ выдан ______________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ (кем, когда)
Адрес представительного органа Адрес: _____________________________
местного самоуправления: ___________ ____________________________________
____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________
Телефон ____________________________ Телефон ____________________________
